Karriere hos BMB-MEDIA - job i marketingVi slår sjældent stillinger op. Men vi leder altid.

Vi ansætter, når vi møder den rigtige - ikke når et budget siger, at nu er det tid. Er du en ildsjæl inden for marketing, content, hjemmesider eller noget fjerde, vil vi gerne høre fra dig, uanset om der står et job på siden.

Skriv til os Se hvilke profiler

Kontor i HedenstedHybrid arbejdspladsVi svarer alle

Ansvar fra dag 1Ingen godkendelsesledBMB Activity hver onsdagKarriereplan fra første månedVærktøjer i topklasseIldsjæle søgesAnsvar fra dag 1Ingen godkendelsesledBMB Activity hver onsdagKarriereplan fra første månedVærktøjer i topklasseIldsjæle søges

Kort fortalt

Et lille hold. Et stort univers.

Vi er få mennesker, der driver markedsføring for over hundrede virksomheder. Det betyder, at der ikke er nogen steder at gemme sig - og det er hele pointen.

Hvem du kommer til

Din idé bliver til virkelighed i denne uge, ikke i næste kvartal

Der er ingen godkendelsesled hos os. God idé mandag, i luften onsdag.

Vi hjælper lokale virksomheder med at vokse - klinikker er vores spidskompetence, men du møder også frisører, tatovører og brands som Råstoff og Cuba Vodka. Ikke anonyme webshops. Mennesker med ansigter bag.

Til gengæld forventer vi, at du har styr på dine to-do lister. Det er rygraden i vores hverdag.

Alt bygges og driftes samme sted

Det, vi arbejder hen imod

To sætninger, vi rent faktisk bruger

Ikke plakater på væggen. Det er dem, vi træffer beslutninger ud fra.

Mission

At være den vækstpartner, lokale virksomheder fortjener - med resultater, der kan mærkes på bundlinjen.

Vision

Danmarks førende bureau for klinikker. Og det fedeste sted at arbejde.

Hverdagen

Hvad du rent faktisk møder

Ikke frugtordning og fredagsbar. Det her er det, der gør en forskel, når du står op om morgenen.

Ansvar fra dag 1

Du får dine egne opgaver og dine egne kunder. Vil du have mere ansvar, får du mere ansvar. Så simpelt er det.

Grundig oplæring

Vi lærer dig vores processer og vores måde at arbejde på. Ikke dit håndværk - det regner vi med, du har med.

Tæt fra tanke til handling

Intet bureaukrati og ingen fjorten godkendelsesled. Det er derfor, vi kan skifte retning i samme uge som tallene.

Kultur og trivsel

Vi prioriterer holdet højt nok til at afsætte tid til det hver uge. Lige nu spiller vi padel - om en måned er det måske noget andet.

BMB Activity · hver onsdag

Udvikling i højt tempo

Den hverdag, du møder i dag, gør vi nok bedre om tre måneder. Du er med til at forme den - det er en feature, ikke en fejl.

Værktøjer i topklasse

Professionelt udstyr og software efter dine præferencer. Vi investerer i, at du kan levere.

Profiler vi altid tager imod

Vi ansætter mennesker, ikke stillingsopslag

Her er de områder, vi arbejder inden for. Passer du ind i et af dem - eller kan du noget, vi ikke vidste, vi manglede - så skriv.

Marketing specialist

Meta, Google eller begge dele. Du får din egen portefølje og ansvaret for, at den leverer. Vi forventer, du kan tale med kunder, ikke kun med et dashboard.

Content specialist

Kamera, klipning og det kreative ansvar. Du planlægger optagedage hos kunderne og leverer materiale, der virker - ikke bare materiale, der er pænt.

Hjemmesidespecialist

WordPress, Elementor og en forståelse for, at en hjemmeside skal sælge. Du bygger sider, der bliver annonceret til, og som kan måles på.

E-mail specialist

Mailchimp og Klaviyo. Flows, automatiseringer og udsendelser, der bliver kodet fra bunden i stedet for trukket ud af en skabelon.

Grafiker og designer

Annoncer, nyhedsbreve og visuelle identiteter til klinikker og lokale brands. Du er med til at definere, hvordan vores kunder ser ud.

Noget helt andet

Kan du noget, vi ikke har på listen, og tror du på, det ville gøre os bedre? Så vil vi rigtig gerne høre om det.

Vi ansætter, når vi møder den rigtige. Ikke når et opslag udløber.

Din udvikling

Der er intet loft hos os

Vi laver en karriereplan sammen med dig, så du ved præcis, hvad næste skridt kræver. Ingen gætterier og ingen løfter om, at vi ser på det til næste år.

Du bliver vurderet jævnligt

Ud fra søjler, der er aftalt på forhånd. Leverer du, rykker du - uanset hvor længe du har været her.

Større kunder, når du er klar

Porteføljen stopper ikke ved den lokale klinik. Vi arbejder også med brands, hvor der er markant mere på spil.

Du bliver bedt om at have en mening

Vi er små nok til, at din vurdering betyder noget for, hvordan vi arbejder. Det er ikke et frynsegode - det er et krav.

Du er med til at bygge holdet

Når vi bliver flere, er du med ind over, hvem der kommer. Du skal jo sidde ved siden af dem.

Du rykker dig hurtigere, end du regner med

Det er den tilbagemelding, vi oftest får. Ikke fordi vi presser, men fordi der ikke er nogen at gemme sig bag.

Vi lover ikke en titel om to år. Vi lover, at du ved præcis, hvad der skal til.

Søjlerne

Det, vi måler på

Vi vurderer ikke på timer eller anciennitet. Vi vurderer på det her.

Ekstremt ansvarUdviklingRespons fra kunder Forståelse for kundens forretningAnsvarspåtagelseTroværdighed

Søjlerne bliver aftalt med dig, inden de bliver brugt. Du skal aldrig gætte dig til, hvad der forventes.

Ærlig snak

Er vi et match?

Det er billigere for os begge at finde ud af nu.

Du vil trives hos os, hvis

Du gerne vil have mere ansvar, end du plejer at få

Du synes, det er fedt at være tæt fra tanke til handling
Du brænder for lokale virksomheder med ægte mennesker bag
Du elsker struktur, projektstyring og at få tingene i mål
Du trives i en virksomhed, hvor tingene ændrer sig hurtigt
Du vil være en del af et lille, tæt hold, hvor kulturen bliver prioriteret hver uge

Vi er ikke stedet, hvis

Du helst vil have rammer, der ligger fast i årevis

Dit hjerte banker for e-commerce - vi arbejder med lokale virksomheder
Du vil have en stor organisation med mange lag
Du helst vil have opgaverne serveret uden selv at tage ejerskab
Du bliver stresset af, at processer bliver bedre og anderledes undervejs

Den virksomhed, du starter i, gør ikke tingene ens om tre måneder. Det er en feature, ikke en fejl.

Sådan rækker du ud

Ingen portaler. Ingen støvede HR-processer

Vælg den vej, der passer dig bedst. Vi svarer alle - også når svaret er nej.

Skriv

team@bmbmedia.dk

Et par linjer om dig selv og et CV er rigeligt. Har du lavet noget, du er stolt af, så send det med.

Skriv til os →

Ring

+45 32 27 65 40

Vil du hellere høre en stemme først? Ring og spørg. Det tæller ikke imod dig - tværtimod.

Ring til os →

Se os an først

@bmbmediadk

Vi poster aktivt fra hverdagen. Er du i tvivl om, hvem vi er, kan du følge med et stykke tid først.

Følg med →

Hvorfor os

Vi ansætter langsomt, fordi vi regner med, at du bliver længe

4specialister

100+virksomheder

1aktivitet hver onsdag

0ansøgningsportaler

FAQ

Det, folk spørger om

Ærlige svar, før du bruger tid på at skrive.

I har ikke en stilling slået op - kan jeg alligevel søge?

Ja, og det er faktisk sådan, de fleste er kommet ind. Vi ansætter, når vi møder den rigtige, ikke når kalenderen siger, at nu er det tid. Send et par linjer om dig selv og hvad du er god til.

Hvad skal en ansøgning indeholde?

Ikke meget. En kort mail om hvem du er, hvad du kan, og hvorfor lige os. Har du et CV eller noget, du har lavet, må du gerne sende det med. Vi læser alt, og vi svarer alle.

Skal jeg have mange års erfaring?

Nej. Vi kigger mere på, hvor hurtigt du lærer, og hvor meget du gider. Har du et halvt år bag dig i faget og en tydelig sult, er det som regel nok.

Hvor foregår arbejdet?

Vi har kontor i Hedensted og arbejder hybridt. Vi tror på, at man bliver dygtigere af at sidde sammen, men vi tæller ikke dage.

Hvordan ser processen ud?

Du rækker ud, vi tager en uformel snak, og passer det begge veje, mødes vi. Ingen ansøgningsportaler, ingen fem runder og ingen personlighedstest.

Hvad hvis I ikke har brug for min profil lige nu?

Så siger vi det ærligt - og vi gemmer dig. Flere af dem, der sidder her i dag, skrev til os længe før, der var et job.

Næste skridt

Skriv til os. Også hvis du er i tvivl.

Lucas Lauersen, kunderådgiver hos BMB-MEDIA

Det værste, der kan ske, er et venligt nej og en note i vores kalender om at række ud, næste gang der er brug for din profil.

Send en ansøgning +45 32 27 65 40